Pratique et inspirant : Diriger sainement à l'ipf
À l'ipf, nous sommes convaincus qu'un niveau de direction sain constitue la base d'une entreprise saine. C'est pourquoi nous avons organisé, en collaboration avec la caisse d'assurance maladie Techniker Krankenkasse et l'Institut pour la prévention de la santé (IFGP), un séminaire spécial sur le thème "Diriger en bonne santé" pour nos cadres.
Ce séminaire de deux jours s'est déroulé du 14 mars au 20 mars 2024 dans nos propres locaux de formation. Sous la direction professionnelle de Jennifer Denkler (IFGP), nos 22 cadres ont suivi des sessions de formation intensives. Dans une atmosphère d'échange ouvert, l'accent a été mis sur la compréhension de l'importance de la santé au travail.
L'un des thèmes centraux était le rôle des cadres en tant que multiplicateurs de la santé dans l'entreprise. Jennifer Denkler a souligné le rôle crucial des cadres dans la promotion d'un environnement de travail sain et a montré des moyens de réduire leur propre niveau de stress et de le détecter à un stade précoce.
Un outil efficace était la "trousse de premiers secours", qui comprenait différentes mesures de gestion du stress. Chaque participant a pu identifier et noter les mesures qui lui convenaient individuellement.
La première journée du séminaire s'est terminée par un focus sur son propre niveau d'énergie et des conseils pratiques pour recharger ses ressources personnelles.
Le deuxième jour, l'accent a été mis sur les multiples tâches et défis d'un cadre. Des aspects importants tels que le sport, la gestion des pauses, les techniques de relaxation et le sommeil ont été abordés. Le séminaire s'est terminé par une discussion intensive sur les techniques de communication et le modèle des quatre oreilles selon Schulz von Thun.
Le séminaire a été jugé extrêmement enrichissant et inspirant par nos cadres. Il a non seulement permis de prendre conscience de l'importance de la santé dans le travail quotidien, mais aussi de transmettre des outils et des stratégies concrets pour la mettre en œuvre. Nous sommes convaincus que cela aura un impact durable sur le bien-être et la performance de nos collaborateurs ainsi que sur le succès de notre entreprise.
