Cinque volte di seguito

L'IPF è ancora una volta "Top Company

Anche quest'anno l'IPF è stata riconosciuta come "Top Company" dalla piattaforma di valutazione dei datori di lavoro kununu. Il riconoscimento si basa sulle valutazioni indipendenti dei dipendenti dell'azienda. L'IPF ha ricevuto il sigillo per la quinta volta consecutiva. Inoltre, solo il cinque per cento di tutte le aziende rappresentate su kununu riceve questo riconoscimento ogni anno.

"Ci congratuliamo con IPF per aver ricevuto ancora una volta il sigillo Top Company. Per il quinto anno consecutivo è qualcosa di molto speciale", afferma Nina Zimmermann, CEO di kununu.

Christian Fiebach, membro del team di gestione di IPF, è soddisfatto del risultato positivo: "Siamo molto apprezzati come datore di lavoro, come dimostra il sigillo. Il premio ci dimostra ancora una volta che stiamo facendo molte cose giuste ed è anche una grande motivazione per riceverlo di nuovo l'anno prossimo".

Quest'anno, inoltre, l'IPF ha partecipato a uno studio indipendente del Centro per i datori di lavoro della Vestfalia meridionale. Il progetto, finanziato dallo Stato della Renania Settentrionale-Vestfalia e dall'UE, si basa su un sondaggio online anonimo e scientificamente valido sull'attrattiva dei datori di lavoro, ideato e condotto dal Fraunhofer IAO. Sono state intervistate circa 65 aziende della Renania Settentrionale-Vestfalia e i loro dipendenti. Un'indagine comparativa a livello tedesco con oltre 5.000 partecipanti è servita da benchmark per collocare i risultati in un contesto nazionale.

Secondo questo studio scientifico, l'IPF si colloca al di sopra della media in termini di attrattività del datore di lavoro, sia rispetto ad altre aziende del Sud-Westfalia sia rispetto alla Germania nel suo complesso. Dirk Neuhaus, membro del Consiglio di amministrazione dell'IPF, commenta: "Prendiamo molto sul serio la nostra responsabilità di datore di lavoro. Oltre alla valutazione piacevolmente buona, i contributi e i suggerimenti dei nostri dipendenti hanno anche rivelato potenziali modi per aumentare ulteriormente l'attrattiva dell'azienda. E lo tradurremo in misure concrete".