Voltámos a ser "top"
O prémio da plataforma de avaliação de empregadores kununu baseia-se nas avaliações independentes dos colaboradores da empresa. Graças às suas classificações na kununu, a ipf electronic é, mais uma vez, uma das empresas com o melhor ambiente de trabalho e uma cultura empresarial em que a maioria dos colaboradores se sente confortável. Este é um motivo de celebração, especialmente porque apenas cinco por cento de todas as empresas são nomeadas "Top Company" na kununu todos os anos. E os obstáculos são grandes, como demonstram os seguintes critérios:
- Pelo menos sete avaliações de funcionários desde que o perfil foi criado. As avaliações dos candidatos não são contabilizadas
- Uma pontuação de, pelo menos, 3,8 estrelas (de um máximo de 5 possíveis), tanto no geral como nas avaliações dos funcionários
- Uma classificação de pelo menos 3,8 estrelas nos últimos doze meses
- Pelo menos duas novas classificações nos últimos doze meses, sendo que uma classificação actualizada também conta como uma nova classificação
"Felicitamos a ipf electronic por ter sido mais uma vez distinguida com o selo Top Company. Pelo quinto ano consecutivo - isso é algo muito especial", diz Nina Zimmermann, CEO da kununu.
Christian Fiebach, membro da direção da ipf electronic "Estamos muito satisfeitos com a renovação deste prémio e, consequentemente, com as avaliações positivas dos nossos colaboradores. O selo é a prova de que somos valorizados como um empregador atrativo. O selo Top Company mostra-nos que estamos a fazer muitas coisas bem e é também uma grande motivação para nos candidatarmos novamente no próximo ano."
Estudo independente: a ipf electronic tem uma atração acima da média
Neste contexto, Dirk Neuhaus, membro do conselho de administração, também teve recentemente a oportunidade de informar os trabalhadores da ipf electronic sobre os resultados de um estudo independente realizado pela organização patronal Südwestfalen. O projeto, que é financiado pelo Estado da Renânia do Norte-Vestefália e pela UE, baseia-se num inquérito online anónimo e cientificamente sólido sobre a atratividade dos empregadores, concebido e realizado pelo Fraunhofer IAO. Foram inquiridas cerca de 65 empresas da Renânia do Norte-Vestefália e os seus trabalhadores. Um inquérito comparativo a nível da Alemanha, com mais de 5000 participantes, serviu de referência para colocar os resultados num contexto nacional. O inquérito incluiu temas como a atratividade geral do empregador, o equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada, a formação, o ambiente de trabalho e a identificação com a empresa.
Os resultados deste estudo científico são extremamente positivos, uma vez que a ipf electronic está acima da média em termos de atratividade do empregador, tanto em comparação com outras empresas da Vestefália do Sul como da Alemanha em geral.
Dirk Neuhaus comenta: "Para além da boa avaliação, as contribuições e sugestões dos nossos colaboradores revelaram potenciais formas de aumentar ainda mais a atratividade da nossa ipf. No próximo passo, discutiremos os resultados do inquérito no círculo de gestão, a fim de obter medidas concretas."
