我们的管理人员最近参加了以 "工作场所的心理安全 "为主题的强化研讨会。此次活动由明斯特 IFGP 组织，他们的专业知识为我们的日常管理工作提供了实际动力。
重点是信任合作的关键要素：积极倾听、相互理解、清晰沟通和建设性反馈。我们共同探讨了如何创造一种工作环境，在这种环境中，错误不会被掩盖，想法会被公开分享，冲突会在早期得到透明的解决。
研讨会提供了宝贵的建议，我们的管理人员现在正将这些建议传达给他们的团队--在日常工作生活中更加开放、协作和健康的合作。
