Volvemos a ser "top
El premio de la plataforma de valoración de empleadores kununu se basa en las valoraciones independientes de los empleados de la empresa. Gracias a sus valoraciones en kununu, ipf electronic vuelve a ser una de las empresas con mejor ambiente de trabajo y una cultura corporativa en la que la mayoría de los empleados se sienten a gusto. Esto es motivo de celebración, sobre todo porque sólo el cinco por ciento de todas las empresas son nombradas "Top Company" en kununu cada año. Y los obstáculos son grandes, como demuestran los siguientes criterios:
- Al menos siete opiniones de empleados desde la creación del perfil. No se tienen en cuenta las valoraciones de los candidatos.
- Una puntuación de al menos 3,8 estrellas (de un máximo de 5 posibles), tanto en general como en las opiniones de los empleados.
- Una puntuación de los empleados de al menos 3,8 estrellas en los últimos doce meses.
- Al menos dos nuevas valoraciones en los últimos doce meses, por lo que una valoración actualizada también cuenta como una nueva valoración.
"Felicitamos a ipf electronic por haber sido galardonada una vez más con el sello Top Company. Por quinto año consecutivo, es algo muy especial", afirma Nina Zimmermann, directora general de kununu.
Christian Fiebach, miembro de la dirección de ipf electronic "Estamos muy satisfechos por este nuevo galardón y por las positivas valoraciones de nuestros empleados. El sello es una prueba de que se nos valora como empleador atractivo. El sello Top Company nos demuestra que estamos haciendo muchas cosas bien y es también una gran motivación para volver a presentarnos el año que viene."
Estudio independiente: ipf electronic tiene un atractivo superior a la media
En este contexto, Dirk Neuhaus, miembro de la junta directiva, también pudo informar recientemente a los empleados de ipf electronic de los resultados de un estudio independiente realizado por la organización patronal Südwestfalen. El proyecto, financiado por el Estado federado de Renania del Norte-Westfalia y la UE, se centra en una encuesta en línea anónima y científicamente contrastada sobre el atractivo de los empleadores, diseñada y realizada por el Fraunhofer IAO. Se encuestó a unas 65 empresas de Renania del Norte-Westfalia y a sus empleados. Una encuesta comparativa realizada en toda Alemania con más de 5.000 participantes sirvió de referencia para situar los resultados en un contexto nacional. La encuesta incluía temas como el atractivo general del empleador, la conciliación de la vida laboral y familiar, la formación, el ambiente de trabajo y la identificación con la empresa.
Los resultados de este estudio científico son extremadamente positivos, ya que ipf electronic se sitúa por encima de la media en cuanto a atractivo como empleador, tanto en comparación con otras empresas del sur de Westfalia como en el conjunto de Alemania.
Dirk Neuhaus comenta: "Además de la satisfactoria evaluación, las aportaciones y sugerencias de nuestros empleados han revelado posibles formas de aumentar aún más el atractivo de nuestro ipf. A continuación, debatiremos los resultados de la encuesta en el círculo directivo para derivar medidas concretas."
